.svg)
%20(120%20%C3%97%2064px).png)
จากการระบาดของ COVID-19 ที่ผ่านมา ทำให้งานทรัพยากรบุคคลได้เห็นมุมมองมิติของการดูแลสุขภาพพนักงานมากขึ้น ผู้นำองค์กรได้มีบทบาทในการวางแผนการดูแลพนักงานในองค์กรโดยกำหนด
1. การดูแลสุขภาพร่างกายในช่วงการระบาดของ COVID-19 จึงมีนโยบาย Work from Home ส่งเสริมให้พนักงานได้รับการฉีดวัคซีน การทำประกันฉีดวัคซีนให้กับพนักงาน การช่วยเหลือเรื่องการเดินทาง และวันลา
2. การดูแลด้านจิตใจโดยทำโครงการสุขภาพใจสำคัญดูแลกันให้ฟิต โครงการคุยกันเล่นเย็นวันศุกร์ และยังมีการเพิ่มวันลาพักผ่อนให้กับพนักงานโดยแบ่งตามระยะเวลาการทำงาน เป็นต้น
3. การแบ่งปันให้กับสังคม ทำกิจกรรมนอกสถานที่มอบสิ่งดี ๆ คืนสังคม เช่น มอบหนังสือให้กับโรงเรียน โครงการคัดแยกขยะ
4. การวางแผนด้านการเงิน โดยการให้ความรู้พนักงานด้านการเงินโดยการเชิญวิทยากรที่มีความรู้ด้าน Financial มาให้คำแนะนำ และยังมีการขยายวงเงินกู้เพิ่มเติมให้กับพนักงานอีกด้วย
