.svg)
%20(120%20%C3%97%2064px).png)
กลุ่มคนวัยทำงานรุ่นใหม่เป็นช่วงชีวิตที่ต้องเผชิญกับความท้าทาย ความเครียด และความล้มเหลวในการทำงาน โดยที่ปัญหาสุขภาพจิตในคนวัยทำงานรุ่นใหม่ เช่น ภาวะซึมเศร้า วิตกกังวล และความเครียด ส่งผลเสียต่อประสิทธิภาพการทำงาน ความเป็นอยู่ที่ดี และคุณภาพชีวิต นอกจากนี้สถานการณ์ปัญหาต่าง ๆ ทั้งภาวะทางเศรษฐกิจ ปัญหาที่อยู่อาศัย โรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 ที่ยืดเยื้อ ยังทำให้ปัญหาสุขภาพจิตของคนทำงานรุ่นใหม่แย่ลง ส่งผลต่อความสามารถในการสร้างความสัมพันธ์และปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่น รวมทั้งการใช้ชีวิต และการทำงานบกพร่อง ดังนั้นสุขภาพจิตมีความสำคัญอย่างยิ่งในการช่วยให้สามารถดำเนินชีวิต และทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ก่อให้เกิดความเครียด (Stress) ในที่สุด และยังส่งผลให้เกิด ภาวะหมดไฟ (Burnout) ซึ่งเป็นกลุ่มอาการในปรากฏการณ์เหตุอาชีพ (Occupational phenomenon) หมายถึง ภาวะของการอ่อนล้าทางอารมณ์ ซึ่งเป็นผลจากความเครียดจากงานที่มากเกินไปอย่างต่อเนื่องยาวนาน ส่งผลให้สูญเสียความสนใจและแรงจูงใจในการทำงานตามมา นอกจากนี้ยังพบว่าปัญหาการล่วงละเมิดทางเพศที่เกิดขึ้นในที่ทำงานส่งผลลบอย่างมากกับสุขภาพจิต และอำนาจการควบคุมงานที่ต่ำในระยะยาว นำไปสู่ภาวะซึมเศร้าในคนทำงานได้
สุขภาพจิตและความเป็นอยู่ที่ดี (Well-being) ในที่ทำงาน จึงมีความสำคัญสำหรับคนวัยทำงานรุ่นใหม่ และต้องการความใส่ใจจากนายจ้าง รวมทั้งผู้กำหนดนโยบาย เช่น การจัดการสภาพแวดล้อม การเข้าถึงทรัพยากรเพื่อพัฒนาสุขภาพจิต เพื่อให้เกิดความเป็นอยู่ที่ดีในที่ทำงานของพนักงาน
องค์การอนามัยโลก และองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (International Labour Organization: ILO) ค.ศ. 2022 ออก
ปัญหาสุขภาพจิตตั้งแต่ความเครียดโดยเฉพาะที่เกี่ยวเนื่องจากงาน สามารถส่งผลกระทบต่อคุณภาพชีวิตของแต่ละบุคคล นำไปสู่ประสิทธิภาพการทำงานที่ลดลง ภาวะหมดไฟที่สูงขึ้น การขาดงานที่เพิ่มขึ้น การเกิดโรคเรื้อรังทางจิตใจในระยะยาว และรวมถึงผลผลิตจากงานที่ลดลงและค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นของสถานประกอบการ ในภาพรวมระดับประชากร ประเด็นสุขภาพจิตคนวัยทำงานรุ่นใหม่ ถือเป็นประเด็นที่สำคัญทั้งของประเทศไทยและในระดับโลกที่ต้องอาศัยความร่วมมือร่วมใจทุกภาคส่วน ทั้งระดับนโยบาย ระดับองค์กร และระดับตัวบุคคลทั้งนายจ้าง พนักงาน และบุคลากรทางการแพทย์ ในการป้องกันปัญหาสุขภาพจิต การสร้างเสริมสุขภาพจิตในที่ทำงาน และการสนับสนุนการดำเนินการต่าง ๆ ที่เอื้อต่อความเป็นอยู่ที่ดีในที่ทำงาน
